PL

Tworzenie zespołów IT i Contact Center

Budowanie zespołów jako alternatywa dla outsourcing i bodyleasing
Określenie potrzeb partnera
Rekrutacja wspólna zespołu
Przygotowanie biura
Rozwój zespołu i szkolenia
Opieka HR i operacyjna nad zespołem
Rozpoczęcie pracy zespołu

Koszty rekrutacji i utrzymania zespołu IT

Anglia Irlandia Niemcy
Anglia
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)

90 000 eur

Roczny koszt zatrudnienia pracownika

Irlandia
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)

90 000 eur

Roczny koszt zatrudnienia pracownika

Niemcy
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)

90 000 eur

Roczny koszt zatrudnienia pracownika

Polska
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)
5 000 euro
Koszty rekrutacji (bez gwarancji)

65 000 eur

Roczny koszt zatrudnienia pracownika

Nasi partnerzy

Inwestujemy w pomysły IT

Nasze startupy
Czytaj więcej